Erkenning en social proof. Het lijkt de kern te zijn van storytelling en ook social media. Erkenning, waardering en engagement lijkt hard aan elkaar gelinkt. Wat is dan de harde ROI en dus opbrengst van erkenning? 

De presentatie 

Hr-consultant O.C. Tanner schiet met deze presentatie direct in de roos. 78% van de werknemers is ‘maar’  engaged en dus betrokken. De presentatie trekt hierbij conclusies op basis van 7 miljoen personeels-erkenningen die zijn bekeken. Het ROI? Het feit is dat betrokken personeel voor een betere sfeer zorgt maar ook zorgt voor minder fouten op de werkplek. Producten worden dus beter. Hierbij is ook de productiviteit beter en hoger. 

Fouten 

Het onderzoek is duidelijk. Krijgt het personeel niet de juiste erkenning dat zijn fouten op de werkplek het grote risico en dus gevolg. Onderstaande presentatie toont vooral het feit dat engaging personeel voor 2x zoveel ideeën zorgen. Overtuigd?